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                          碩果累累踏征程——聚焦澳门葡京网站2018年高質量發展

                          發佈時間:2019-02-26 來源: 【字體:

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                          在2018年 ,方大久剛牢牢抓住了深化國家供給側結構改革的有利時機 ,堅持精細化管理 ,實踐“變 ,幹 ,現”的核心管理要求 ,加強了快速聯動 。要實現大軍之戰 ,要在基準“賽馬”中突破 ,創造歷史上最好的商業表現 ,並走上新的發展之旅 。

                          數據顯示 ,2018年 ,公司實現銷售收入229.3億元 ,同比增長11.36%;繳納稅金24.27億元 ,同比增長100% 。公司的許多重大經濟技術指標繼續位居行業前列 ,實現了新的高質量發展 。 。

                          苦練內功  科技攻關創效益

                          科技研究是提高企業效率的有效途徑 。方大九港於2018年開展了“最佳配礦”科技研究 。通過增加國內礦山和其他試驗 ,並根據市場價格變化調整配比結構 ,與前幾年相比 ,鐵水成本顯着降低 。年效率超過8000萬元 。大久鋼鐵依靠科技進步 ,爲提高質量和效益奠定了基礎 。

                          2018年 ,方大九宮發起科學技術研究 ,數千人解決問題和小改革活動 。 “三管齊下”爲公司的發展提供了堅實的支持 ,取得了驕人的業績 。一些經濟和技術指標處於國內領先水平 。其中 ,鍊鋼過程的年能耗 ,高產量和中板產量分別位居國內同行中的第一 ,第三和第五位;開發生產Q345B保險偵探 ,Q345C等7種不同規格的新產品共計9515.5噸 ,獲得了重要基準客戶的一致認可;通過2754項合理建議 ,完成1611項小改革 ,預計實現1.576億元;修復舊垃圾價值達到3.366億元 ,增加9060萬元 ,實現利潤3636萬元;工廠的機械加工產值爲456.2萬元 ,淨效率爲91.34萬元 。此外 ,企業加大了科技研發力度 ,2018年獲得專利41項 ,其中發明專利4項 ,實用新型專利37項 。

                          綠色發展  生態鋼城繪畫卷

                          2018年5月 ,來自“美麗的中國長江銀行”的20多名媒體記者進入方大舊港 ,並聯繫了鋼鐵生產的“零距離” 。他們看到了乾淨漂亮的工廠環境 ,並對與過去相比發生的企業環境感到遺憾 。驚天動地的變化 。此外 ,2018年 ,中央電視臺 ,江西電視臺等主流媒體先後到方大舊港報道 ,高度讚賞公司堅持環保 ,高度重視社會責任感 。

                          堅持“綠色發展”是方大九宮2018年實現高品質發展的又一重要原因 。“綠山是金山銀山” ,方大九宮將生態環境視爲企業生存和發展的生命線 。自2017年以來 ,公司投資10多億元建設了生態森林旅遊工廠 ,創建了國家4A級景區 。工程生態公園 ,旅遊服務中心 ,最美麗的長江海岸線等一系列改造工程已經完成 。也 。公司堅持“生態優先 ,綠色發展”的理念 。 2018年 ,完成了東西兩側原料大棚的改造 ,三個轉爐升級 ,三次淨化升級 ,脫硫煙氣細塵除塵 。 。隨着美化 ,照明 ,綠化 ,硬化“四個現代化”工程的完成 ,方大九宮建設生態森林旅遊工廠的工作基本完成 。

                          如今 ,當我走進方大舊港廠區時 ,我看到了工廠區道路兩旁的樹木 。工廠建築的顏色是非常不同的......這與傳統的鋼鐵企業給人們帶來黑暗 ,暗淡和煙霧以及綠色的印象非常不同 ,低碳生態鋼廠的新圖景正在伸展 。

                          共享成果  聚力同心譜新篇

                          自重組以來 ,方大久剛一直秉承黨建的旗幟 ,秉承“以員工爲本”的理念 ,堅持以員工爲本 ,依靠員工發展 ,共享員工發展成果 。沐浴在企業關懷的陽光下 ,方大九宮員工每兩年享受醫療補貼 ,免費工作餐 ,手機和通訊電話補貼 ,嚴重疾病和護理政策 ,方偉勵志獎學金 ,孝道等福利政策 。這也使企業的凝聚力空前 ,爲企業的發展奠定了強大的思想基礎 。

                          其中 ,僅2018年 ,公司共實施醫療救助2,443件 ,總計373萬元;員工的工作餐補貼爲7,821,300元;手機福利爲354.22萬元; 60歲退休員工的年度養老金爲99,600元 。 498人次 。在2018年8月和9月 ,方大久剛還連續兩次向合格員工的父母發放了1000元的“父母孝順” 。他們以孝道取代了員工 ,並得到了社會的好評 。付款金額達到1117.萬元 。

                          除了惠及全家員工的福利和關懷政策外 ,公司還向員工發放了一個放大的紅包 ,以進一步分享公司的發展成果 。自重組以來 ,已向員工和退休員工分配了7.05億元 。隨着企業盈利能力的提高 ,員工收入進一步提高 。 2017年 ,在職職工(不含中高級職工)人均年收入達到14.76萬元; 2018年 ,在職員工(中高級別除外)的人均年收入超過15萬 。元 。

                          良好的福利待遇政策使方大九宮人感到充滿了快樂和收購感 ,也使員工成爲企業發展的最大受益者 。大多數員工將他們的快樂轉化爲實際行動 ,而不是表現和貢獻 。他們脫穎而出 ,努力爲企業發展創造新局面 ,推動公司在高質量發展的道路上前進 。

                          (江蘇九江鋼鐵公司金沙灣方大九宮公司徐勝)

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